હા, ચાલો પંચતંત્રની વાર્તાઓને નવા યુગ (New Age) પ્રમાણે બદલીએ — જ્યાં બન્ને પાત્રો જીતી જાય અને વાર્તાનો સંદેશ “વિન–વિન” (Win-Win) બની જાયmનવો યુગ : કાચબો અને સસલો — બન્નેની જીતજૂની વાર્તાનો સારસસલો ઝડપી હતો, પણ અહંકારથી આરામ લઈને હારી ગયો. કાચબો ધીમો હતો, પણ સતત પ્રયત્ન કરવાથી જીતી ગયો.પરંતુ નવા યુગમાં, સ્પર્ધા કરતા સહકાર (collaboration) વધારે મહત્ત્વનો છે. હવે ચાલો નવી વાર્તા જોઈએ… નવું વર્ઝન : “કાચબો-સસલો પાર્ટનરશિપ રેસ”એક વખત જંગલમાં ફરી રેસ રાખવામાં આવી.સસલો કહેઃ“હું ઝડપથી દોડી શકું છું, પણ લાંબો સમય ફોકસ રાખવામાં હું નબળો છું.”કાચબો કહેઃ“મારી ગતિ ધીમી છે, પણ હું સતત ચાલતો રહી શકું ...Read More

હા, હવે વાંદરો અને મગરની પ્રસિદ્ધ પંચતંત્ર વાર્તાને નવા યુગની, પોઝિટિવ, વિન–વિન, મોડર્ન styleમાં લખીએ. નવો યુગ : “વાંદરો–મગર Friendship Story”નદીના કિનારે એક મસ્ત વાંદરો રહેતો હતો. ઝાડ પર મીઠા, રસદાર ફળ લાગતા.એક દિવસ મગર આવ્યો અને બોલ્યો:મગર: “વાંદરા ભાઇ , ફળ ખવડાવશો ? બહુ ટેસ્ટી લાગે છે? .”વાંદરો: “અરે, કેમ નહીં! અને તમે પણ ખાઓ.”એ રીતે રોજ બન્ને વાતો કરતા, ફળ ખાવા, રમવા, અને નદી–ઝાડની મજા માણવા લાગ્યા. એક દિવસ મગરનો વિચારમગર બોલ્યો:“વાંદ્રા ભાઈ, તમે બહુ બુદ્ધિશાળી છો. મારી પત્નીને પણ તમારા જેવા motivational tips જોઈએ.”વાંદરે મસ્ત હસીને કહ્યું:“ચાલો, હું તમારાં ઘેર આવું. પણ નદીની વચ્ચે થોડી ભય ...Read More

ચાલો હવે શિયાળ અને સિંહની જાણીતી પંચતંત્ર વાર્તાને નવા યુગની Win–Win, Positive Leadership Version—જ્યાં સિંહ હારે નહીં, શિયાળ દગો કરે, અને બન્ને શીખે અને જીતી જાય. નવો યુગ : “શિયાળ અને સિંહ — Leadership Partnership Story”એક વખત જંગલમાં ખોરાકની અછત પડી ગઈ.પ્રાણીઓ ડરી ગયા —“સિંહ ભૂખ્યો હશે તો અમને ખાઈ જાય!”સિંહ પણ વિચારતો હતો:“હું શક્તિશાળી છું, પણ ખોરાકની રણનીતિ તો બાકી પ્રાણીઓને સમજ છે. શું કરીશ?”ત્યારે ચતુર શિયાળ આગળ આવ્યો. શિયાળનો પ્રસ્તાવશિયાળ નમ્રતાથી બોલ્યો:“રાજા, તમારી પાસે શક્તિ છે, મારી પાસે બુદ્ધિ છે. જો આપણે સહકાર કરીએ તો આખું જંગલ ખોરાકની સમસ્યા વિના રહી શકે.”સિંહે આશ્ચર્યથી પૂછ્યું:“કેમ?”શિયાળે જવાબ આપ્યો:“તમે બળનો ...Read More

પંચતંત્ર – મિત્રભંગ ભાગ 1ની વાર્તાઓને આધુનિક યુગ પ્રમાણે, આજના જીવન સાથે મેળ ખાતી નવું રૂપાંતરિત કથાવસ્તુ + સાર આપી રહ્યો છું. મિત્રભંગ – ભાગ 1 (આધુનિક યુગ પ્રમાણે નવી વાર્તાઓ)મિત્રતા, Miscommunication, Office Politics, Social Media, Trust – આજના યુગના મુદ્દાઓ પર આધારિત.1️⃣ “દીપક અને રોહિત – Office Friendship Break”દીપક અને રોહિત IT કંપનીમાં બેસ્ટ ફ્રેન્ડ્સ હતા. લંચ, પ્રોજેક્ટ, વીકએન્ડ—બધું સાથે.એક દિવસ HR એ કહ્યું કે એક નવા Team Leadની પોઝિશન ખાલી છે. બંનેની લાયકાત સરખી હતી.Officeના બે સહકર્મી—જ્યારે દમનક–કરટક જેવા—એ બંનેને અલગ અલગ ખોટી માહિતી આપી.દીપકને કહ્યુ: “રોહિત તારી પાછળ તારું credit લઇ જાય છે!”રોહિતને કહ્યુ: “દીપક તો ...Read More